Unsere Mission
2P wurde gegründet auf der Grundlage einer klaren Überzeugung: Führungsentscheidungen sind der direkteste Weg, die Entwicklung eines Unternehmens zu verändern – insbesondere in eigentümergeprägten Mittelstandsumfeldern. Mit Hintergründen in Beratung, M&A und Private Equity haben wir eine Boutique aufgebaut, die Search-Expertise mit strategischem Advisory-Urteilsvermögen verbindet. „Personalities platzieren“ bedeutet, Verantwortung für langfristige Wirkung zu übernehmen – für Mandanten und Kandidaten gleichermaßen.
Unser Team
Individuelle Persönlichkeiten. Gemeinsame Werte und Ziele.
Managing Partners
Partnergeleitete Mandate mit persönlichem Engagement von der ersten Briefing bis zur finalen Entscheidung. Verbindung von Marktzugang mit strukturiertem Urteilsvermögen aus Mittelstands-Beratung und operativer Erfahrung.
Directors
Umsetzungsorientierte Search- und Advisory-Expertise mit tiefem Einblick in die Branchen und Talentmärkte unserer Mandanten.
Projektmanagement und Research
Systematisches Market Mapping, gezieltes Outreach und Prozessexzellenz.
Karriere bei 2P
Werden Sie Teil eines Teams, das Kompetenz, Integrität und Wirkung in den Mittelpunkt stellt.
Senior Advisors
Erfahrene Unternehmenspraktiker und Branchenexperten, die unabhängiges Urteilsvermögen, Marktzugang und eine Perspektive auf Vorstandsebene in Executive Assessments und Governance-Mandate einbringen.
Unsere Grundsätze
Wie wir arbeiten
01
Partnerschaft
Wir engagieren uns als Partner in Entscheidungen, nicht als externe Dienstleister. Direkt, verbindlich und auf langfristige Ergebnisse ausgerichtet.
02
Orientierung
Wir führen sensible Mandate mit Vertraulichkeit, Disziplin und klarer Kommunikation durch.
03
Unabhängiges Urteil
Wir hinterfragen Annahmen, schärfen Rollenklärung und beurteilen Führungskräfte jenseits des Offensichtlichen.
04
Verantwortlichkeit
Wir halten Zusagen und übernehmen Verantwortung für Ergebnisse. Gemessen an Wirkung, nicht an Aktivität.
Karriere
Werden Sie Teil eines Teams, das Expertise, Integrität und Wirkung schrätzt
Neben dem klassischen „Recruiting-Handwerk“ legen wir Wert auf individuelle Branchenexpertise und ein tiefes Verständnis der Geschäftsmodelle unserer Mandanten. Wir stellen Ihnen die nötigen Werkzeuge und das erforderliche Know-how zur Verfügung und fördern den regelmäßigen Austausch im Team, um Ihren individuellen Entwicklungsweg optimal zu gestalten.
Spannende Mandate im direkten Austausch mit inspirierenden Persönlichkeiten
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität
Wettbewerbsfähiges und wertschätzendes Vergütungsmodell
Vertraute und offene Teamkultur
Individuelle Karriereentwicklung und strukturiertes Mentoring
Unser Versprechen
Integrität und Diskretion sind das Fundament jeder Beziehung, die wir aufbauen. Wir behandeln jedes Mandat mit höchster Vertraulichkeit, respektieren alle Beteiligten im gesamten Prozess und machen niemals Abstriche bei Transparenz und ethischen Maßstäben.
Philipp Paul
Managing Partner, 2P PARTNERS