Unsere Mission
2P wurde auf Basis einer klaren Überzeugung gegründet: Die richtige Person am richtigen Ort verändert mehr als jede Strategie. Placing Personalities bedeutet für uns Verantwortung für das Ergebnis. Für Mandanten und Kandidaten.
Unser Team
Individuelle Persönlichkeiten. Gemeinsame Werte und Ziele.
Partner
Direkte Beteiligung vom Briefing bis zur Entscheidung. Verbindung von Marktzugang und Urteilsstärke, geprägt durch Karrieren in Beratung und operativen Rollen.
Directors
Search- und Advisory-Expertise, kombiniert mit präzisem Verständnis der Branchen und Kandidatenlandschaften unserer Mandanten.
Projektmanagement und Research
Systematisches Market Mapping, gezielter Outreach und konsequente Prozessführung.
Karriere bei 2P
Werde Teil eines Teams, das Kompetenz, Integrität und Wirkung in den Mittelpunkt stellt.
Senior Advisors
Tiefe Management- und Branchenexpertise, Marktzugang und unabhängiges Urteil.
Unsere Grundsätze
Wie wir arbeiten
01
Partnerschaft
Direkt, verbindlich, auf langfristige Ergebnisse ausgerichtet.
02
Klarheit & Diskretion
Vertraulichkeit und klare Kommunikation. Ohne Umwege, ohne Überraschungen.
03
Unabhängiges Urteil
Ehrliche Einschätzung, die über den Lebenslauf hinausgeht.
04
Ergebnisorientierung
Gemeinsames Risiko. Gemessen an Wirkung, nicht an Aktivität.
Karriere
Executive Search neu denken
Wir suchen keine klassischen Recruiter. Sondern Persönlichkeiten, die den Hunger mitbringen, Executive Search grundlegend anders zu machen.
Bei 2P bedeutet das echte Mandatsverantwortung, direkter Kundenkontakt und die Möglichkeit, eine Boutique mitzugestalten, die den Anspruch hat, führende Organisationen im DACH-Raum langfristig zu prägen.
Bei 2P bedeutet das echte Mandatsverantwortung, direkter Kundenkontakt und die Möglichkeit, eine Boutique mitzugestalten, die den Anspruch hat, führende Organisationen im DACH-Raum langfristig zu prägen.
Mandate bei den führenden PE Fonds und Marktführern in DACH
Direkte Zusammenarbeit mit Top-Entscheidern und -Talenten unserer Fokussektoren
Wertschätzende und offene Teamkultur. Flache Hierarchien, keine Glass Ceilings.
Vergütung im oberen Quintil der Branche. Mit echtem Upside, ungedeckelt.
Dynamisches Umfeld einer Boutique mit dem Anspruch und dem Momentum, die Referenz im DACH Executive Search zu werden.
Unser Versprechen
Integrität und Diskretion sind das Fundament jeder Beziehung, die wir aufbauen. Wir behandeln jedes Mandat mit höchster Vertraulichkeit, respektieren alle Beteiligten im gesamten Prozess und machen niemals Abstriche bei Transparenz und ethischen Maßstäben.
Philipp Paul
Managing Partner, 2P PARTNERS