Value Creation beginnt mit Führung
Die meisten Value Creation Pläne scheitern nicht am Konzept. Sie scheitern daran, wer sie umsetzen soll und wie.
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Hire the Personality, not the Profile.
Exzellente Lebensläufe sind keine Garantie für exzellente Führung. Ein anderer Blick auf das, was Executive Search wirklich leisten muss.
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